顧問弁護士は役員、社員とは違う意味で、御社と社長の強い味方です。問題がおきてから弁護士探しをスタートするのはあまりにもストレスが大きすぎます。問題が起きてから弁護士に相談するのではなく、そもそも問題が起こらないように、また、起きてしまった問題を早期に解決するために、安心して相談できる顧問弁護士を置くことをお勧めいたします。

1番のメリットは気軽に相談できることです。顧問弁護士は普段から会社や代表者の方を理解しており、初めて対応することが相談や対応がスムーズです。
また、福利厚生としての従業員の方の無料相談などが可能です。

• ご相談の流れ
• 料金案内

• 取引先から送られてきた契約書に不明な点がありアドバイスをもらいたい
• 大型の契約を締結するにあたり交渉段階からサポートしてほしい
• 会社の法的リスクを未然にできる限り避けたい
• 自社の契約書の内容が適正か不備がないかチェックしてほしい

• 就業規則の作成・準備をしたい
• 退職した従業員から未払い残業代請求をされて困っている
• 従業員の問題行動の調査・対応を依頼したい

• 裁判手続きを利用せずに廃業したい
• 資金繰りが悪化しており今後の進退について相談したい
• 事業がうまくいかず最適な方法で事業を終わりにしたい

• 従業員が事件を起こして逮捕されたのでサポートしてほしい
• 誇大広告、誇大営業によりトラブルに発展してしまった
• 会社の業績を良くみせるために粉飾決算をしてしまった

• 進展のない問題を、裁判手続きを利用して早期解決したい
• 裁判で不当な判決をうけたので控訴したい
• 訴訟以外の解決手段を聞きたい